• Samenwerken begint met inzicht in jezelf

    Samenwerken begint met inzicht in jezelf

    Als je inzicht in jezelf hebt, dan weet je ook wat je sterkten en valkuilen zijn in het communicatieproces met anderen. Communiceren doe je echter met anderen, en daarom is het ook heel verstandig om te weten hoe de anderen communiceert. Om dat te weten te kome, zijn er een aantal modellen die je kunt inzetten. Één zo’n model is het DISC model.

    DISC training; voor beter samenwerken

    Hoe mooi is dat dan? Vanuit een coaching persoonlijke effectiviteit en gebruik makende van disc, meteen de praktische toepasbaarheid ervaren in een disc workshop. Tijdens de DISC training werd mij meteen heel duidelijk dat iedereen zijn eigen waarheid heeft. Dat besef maakte dat ik veel meer ben gaan vragen aan anderen hoe ze bepaalde zaken bedoelen. De grote winst uit de DISC training is dan ook dat mij persoonlijke effectiviteit ook in de praktijk merkbaar is.

    Samenwerken begint met inzicht in jezelf

    DISC profiel; typering aan de hand van 4 kleuren

    Door het invullen van ons DISC profiel, bleken we een gemêleerd gezelschap te zijn. Alle kleuren van disc (rood, geel, groen en blauw) kwamen terug. Een sterkte maar ook een valkuil, zo bleek. Want niet iedereen accepteert en respecteert een ander type dan hijzelf. Wat ervoor zorgt dan niet iedereen zich erkend voelt. En dat was ook de grootste winst die we haalden uit het DISCprofiel en de training. Na afloop stond iedereen op een gelijkwaardig niveau, ondanks het de verschillen

     

     


  • Commentaires

    Aucun commentaire pour le moment

    Suivre le flux RSS des commentaires


    Ajouter un commentaire

    Nom / Pseudo :

    E-mail (facultatif) :

    Site Web (facultatif) :

    Commentaire :